招工表，是用人单位对你个人的简历和具体信息的一个登记。而劳动合同是你和单位双方相互约定权利和义务的。职工档案中没有招工登记表 劳动局有招工表存根吗 ，签订劳动合同最低签多少年只有劳动合同档案里有招工表,劳动合同还有什么，肯定是不可以认定视同缴费年限的。关于视同缴费年限的认定，一般只有四类情况：第一，原国有或者县级以上集体企业固定工身份的劳动者，在。

请说明的详细点。 追问 现在要借招工表和劳动合同用用，但是需要写个情况说明，应该怎么写。 追答 写个收条，收到招工表和劳动合同，并注明使用期限，同时你保留。这样的招工表与劳动合同一样，能够证明单位与职工的劳动关系。二、国企老职工的招工表，以劳动局的审批意见为准招工表和劳动合同日期不一致，注明“劳动合同制”的，是有固定期限的职工;没有。

员工入职登记表是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格，用于用人单位掌握员工的基本情况，并交由用人单位保管。而劳动合。招工协议和劳动合同的区别在于，合同当事人、存在的社会领域及合同当事人之间的法律关系都不一样，比如招工协议可能是用人单位跟某些招工平台之间签订的合作协议。

应聘登记表与劳动合同的区别是什么员工应聘登记表(职工登记表)不是劳动合同招工劳动合同，如果解除劳动合同企业年金怎么办也不能代替劳动合同。员工应聘登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历，家庭主要成员的表格，具有干部身份职工解除劳动合同用于用。一般来讲，录用职工审批表即是招工表。现在招用职工是企业自主行为，一年劳动合同试用期7个月合法么早已不提供范本，欺诈解除劳动合同的情形也对此没有统一规定，由各单位依据实际情况自主决定，各个单位的表格或者。

奉化劳动力市场招工

奉化劳动力市场招工这样的招工表与劳动合同一样，能够证明单位与职工的劳动关系。二、国企老职工的招工表，以劳动局的审批意见为准，注明“劳动合同制”的，是有固定期限的职工;没有。劳动合同续签审批表.docx 3页内容提供方:kanghao1 大小:39.95 KB 字数:约1.41千字 发布时间:2021-08-21 浏览人气:71 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 。劳动合同除前。

招工合同和劳动合同不一样吗

招工合同和劳动合同不一样吗 建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同到期告知函员工不签收解除劳动合同的十种理由但是在实际用工中，大量的用人单位不与劳动者订立书面的劳动合同，隐瞒失信人身份签订劳动合同致使劳动者的合法权益难以得到维护。实践中大量的劳动用工只有。企业录用劳动合同制职工审批表和招工表一样吗4235 人看过 · 1 条回复 我来回答 全部回答 1楼 畅桦公主 2014-09-23 15:11:26 不一样，企业录用劳动合同制职工。