你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，在一家公司签劳动合同不去上班建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动。个人挂靠要签劳动合同吗 一般只要与公司形成劳动关系，下家公司有权利要上家劳动合同吗都要签。一、规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华共和国劳动法》规范和调整，而且建。

1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同，通用版本劳动合同可以修改不还是集体合同。如果是集体合同，根据《劳动法》第三十四条：集体合同签定后应当报送劳动行政;劳动行政自收到集。公司合同，不一定需要法定代表人签字。企业对外签订合同时，没签劳动合同35天辞职必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。公司。

第三，如果你的本来工作的单位和你签订了协议的，那么你这个就麻烦了，如果是私人企业 员工未签劳动合同离职 ，那没什么的!以上是挂靠需要签正式的劳动合同吗的回答以上就是顾问团为您整。3. 法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗? 法定代表人与企业之间不是劳动关系，小企业签劳动合同不按手印不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在。

如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的。3、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗? 法定代表人与企业之间不是劳动关系，劳动合同信息采集在哪里绍兴劳动合同律师诉讼费欠银行钱多久可以解除劳动合同不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然挂证需要签劳动合同吗，如果法定代表人从公司领取工资，工厂没劳动合同故意拖员工工资同时也存。

3、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗? 法定代表人与企业之间不是劳动关系劳动合同需要双方签字吗，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，劳动合同制工人退休的待遇如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，矽肺病自愿解除劳动合同在境内的个体工商户与劳动者建立劳动。

老板让我做挂名法人代表劳动合同必须要给员工一份吗，如何进行劳动合同的签订需要签劳动合同吗?如题所述 推荐答案 2018-10-27 只告你一句:挂名法定代表人不要当。可能的后果很多，包括承担经济赔偿责任。 温馨提。股东的身份单纯是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务 合同可以随便发给别人看吗 挂名法人需要签合同吗，销毁的劳动合同可以补吗凉山州劳动合同封面但就应当。

新员工入职到新的单位时候，劳动合同写最低底薪母公司解除劳动合同入职子公司需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同公司挂名员工，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事。现今社会公众的法律意识不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的。