档案缺失一年劳动合同有影响吗-档案缺失一年经历怎么办(19日更新中)
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《劳动合同法》规定，劳动合同各持有一份，另一方可以根据《劳动合同法》要求双方签订的劳动合同复印一份，重新签字或盖章。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用。导读:根据法律规定，10年无固定期劳动合同的案例档案里缺少与原单位的劳动合同个人档案缺少劳动合同原单位不在了怎么办，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同人事档案缺失表，安全问题如何在劳动合同中体现或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定。
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解析：1、人事档案里是必须要有劳动合同的。2、人事档案可以以个人名义存放，试用期过未满一个月未签劳动合同以个人名义存放的不需要提供。需要结合具体情况而定。当事人档案丢失，仅剩余解除劳动合同书，如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限。
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档案缺失记录表人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进回行就业及享受相关待遇的答重要凭证，其记载的内容对公民的生活具有重大影响，一旦丢失将难以弥补。保管应当妥善保管职工档案，在职。国企里档案里要我们补劳动合同和离职证明，没有补，劳动合同签订实务方案让我们签确认单，说后面影响晋升，考研的话，后果自负3273 人看过 · 1 条回复 我来回答 全部回答 1楼 兔子兔子。
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